Leadership

Mesure & Evaluation

Comment vous assurer que la solution de formation que vous avez choisie et déployée atteint les résultats attendus ? Comment vous assurer que les collaborateurs formés ont appris quelque chose, et, plus important encore, qu'ils vont utiliser ce qu'ils ont appris ?
Nous pouvons vous aider à identifier les indicateurs clés permettant de piloter le déploiement et de mesurer les résultats, qui vous donneront des informations concrètes et utiles sur l'impact de la formation.

Nos méthodes d'évaluation
AchieveGlobal évalue à la fois la qualité de la formation et les résultats obtenus. Les informations sur la formation elle-même et les indicateurs immédiats d'atteinte des objectifs permettent d'identifier les axes d'amélioration.
Les résultats sont mesurés en comparant la performance avant et après formation , ou en comparant la performance des groupes formés à celle d'équipes non formées, sur la base d'indicateurs prédéfinis .

La mesure de niveau I nous permet d'évaluer :

La préparation des participants

La valeur perçue de la formation et de l'expérience d'apprentissage

L'envie de mise en pratique des techniques dans l'environnement professionnel

En complément, AchieveGlobal propose des outils de mesure des points critiques tels que l'apprentissage (niveau II), la mise en application (niveau III), et l'impact opérationnel du changement de comportement (niveau IV) .

Tous nos outils d'évaluation sont disponibles en format papier ou électronique.

La réputation d'AchieveGlobal s'appuie sur sa capacité à aider ses clients à atteindre des résultats. Nous poursuivons les mêmes objectifs dans la mesure et l'évaluation. Qu'il s'agisse de la mise en œuvre d'outils d'évaluation, du pilotage du déploiement d'un cursus de formation, de la mesure des résultats, nous cherchons systématiquement à nous impliquer avec nos clients.