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Leader Coach

Coacher pour développer la performance

L’atelier « Coacher pour développer la performance » permet de découvrir les principes fondamentaux du leadership et de se concentrer sur les compétences qui aideront les participants à intégrer une démarche de coaching dans leurs activités quotidiennes  et à établir des relations constructives générant  un engagement fort de la part de leurs collaborateurs.

L’atelier s’articule en quatre modules d’une demi-journée, qui peuvent être délivrés de façon groupée ou distincte et répondent aux enjeux quotidiens des leaders :

  • Construire la confiance – Les principes du Leadership authentique (4 heures) :
    Comment établir des relations basées sur la confiance et le respect mutuel malgré les tensions permanentes de l’environnement professionnel ?
     
  • Développer ses collaborateurs (4 heures) :
    Comment identifier les opportunités de développement de ses collaborateurs et leur apporter le soutien et l’accompagnement nécessaire ?
     
  • Donner un feedback constructif (4 heures) :
    Comment faire prendre conscience de la nécessité d’amélioration tout en maintenant la motivation et l’engagement ?
     
  • Exprimer sa reconnaissance (4 heures) :
    Comment faire part de façon spécifique et motivante de son appréciation d’une contribution positive ?

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