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Définir

Rendre l’entreprise capable de faire face aux changements fréquents et rapides imposés par les marchés.

 

Outre le fait de donner une vision claire du changement attendu, les dirigeants doivent s’assurer que leur organisation est capable d’y faire face.
 




Ce sont les dirigeants qui doivent rendre l'entreprise capable de  faire face aux changements et de répondre rapidement aux demandes de leur marché et de leurs clients. C'est la raison pour laquelle il est essentiel avant tout que ces dirigeants mesurent la capacité réelle des individus au sein de leur entreprise à faire face aux changements, et sachent comment les aider à mieux accompagner les initiatives de changement à venir ou en cours.

Cette session destinée aux dirigeants est préparée avec un consultant d'AchieveGlobal de façon à identifier les données qualitatives critiques du contexte de changement.

Elle est le point de départ d’une démarche permettant de développer les compétences et attitudes des équipes leur permettant de soutenir les initiatives stratégiques de l’entreprise.

Consultez le descriptif de l’ensemble des modules Activer le changement.
 

Par ailleurs, nos consultants interviennent auprès des équipes de Direction de nos clients dans une démarche de conseil permettant :

-    D’engager les équipes dans le développement de nouvelles compétences par une communication claire de la vision et des objectifs stratégiques

-    D’obtenir le soutien des équipes de management intermédiaire dans leur rôle de relais et de coach.

Rendez vos équipes capables de faire face au changement

 

Basé sur une recherche mondiale menée par AchieveGlobal, le système « Réussir le changement » propose des pratiques opérationnelles permettant de rendre l’ensemble de l’organisation apte à faire face aux changements fréquents et rapides auxquels toute entreprise do