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Formations Management et Leadership

Susciter l’engagement et la responsabilité de tous les collaborateurs par le développement du leadership

Le leadership se caractérise par un ensemble de comportements et de connaissances qui permettent aux individus, quel que soit leur niveau hiérarchique, d’entraîner, d’engager, d’accompagner une équipe, des collaborateurs, des pairs dans les changements nécessaires au sein de leur organisation.

Ce n’est pas un attribut spécifique au manager : il doit être partagé par chacun des collaborateurs.




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En s’appuyant sur les conclusions de nos recherches, nous avons conçu un système de formations destinées au développement du leadership. Le système « Leadership authentique MD » propose des solutions de formation à tous les niveaux, pour motiver les collaborateurs et les rendre capables d’atteindre de nouveaux niveaux de performance. Ce système garantit un parfait alignement des comportements individuels à la stratégie globale de l’entreprise.

Subdivisé en programmes et modules, le système « Leadership authentique MD » permet aux managers et collaborateurs de répondre efficacement à leurs enjeux quotidiens : faciliter le travail en équipe, désamorcer les conflits, piloter l’innovation, susciter et consolider la motivation, développer les collaborateurs, manager la performance, etc.

Notre approche systémique couvre quatre niveaux, chacun requérant des approches distinctes pour développer le leadership au sein de votre entreprise. Pour chaque niveau, les compétences clés sont transmises grâce à une démarche de conseil et des solutions de formation.

"Cette formation va m'aider à être un meilleur communiquant et à développer l'écoute active."
"Les cas pratiques et les exemples concrets sur les principes de base du leadership m'ont été très utiles durant cette formation."
"Les outils et techniques vont m'apporter du recul pour aborder le management de mon équipe au quotidien."