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Faire le lien entre Leadership et résultats opérationnels

Société : Hilton
 

Stratégie : Développer une culture de management commune après une fusion.
 

Programmes : Les principes de base - Coacher pour développer la performance - Manager la performance - Le module pré-requis de Hilton - Le manager d’aujourd’hui.
 

Population formée : Environ 3000 managers de 64 hôtels du groupe Hilton.
 

Résultats : Créer une culture commune de Leadership. Définir des outils pour mesurer les résultats de la formation.