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Manager la performance

Décliner les objectifs de performance au niveau individuel

En première instance, l’entreprise attend d’un manager qu’il s’assure que ses équipes atteignent le niveau de performance attendu, défini sous forme d’indicateurs et d’objectifs. Vous devez donc traduire les objectifs de votre équipe en indicateurs individuels de performance.

Pour cela, AchieveGlobal vous aide à développer les compétences interpersonnelles indispensables à la réalisation des différentes dimensions de votre rôle de manager :

  • Le module Préparer les objectifs de la performance aide à préparer des objectifs de performance qui se traduisent par une productivité accrue, une meilleure collaboration et la réalisation des objectifs stratégiques.

  • Le module Clarifier les attentes de performance permet de communiquer auprès de chacun sur la nature et la raison des objectifs qui lui sont fixés.

  • Le module Corriger les problèmes de performance propose un processus de résolution des problèmes récurrents ou graves afin d’aider le collaborateur à renouer avec la performance.

  • Le module Mener des entretiens d’évaluation de la performance présente le processus permettant de rendre l’entretien d’évaluation collaboratif et spécifique, de façon à maintenir durablement la dynamique de recherche de performance.

Pour en savoir plus, télécharger la fiche descriptive du programme "Manager la performance"

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