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Piloter le changement

Développer la capacité au changement des leaders et des équipes

La capacité d’une entreprise à s’adapter à des environnements changeants fait désormais partie des attributs indispensables pour maintenir un avantage concurrentiel.

Or, le succès des initiatives de changement est intimement lié à la volonté des individus d’adopter de nouveaux comportements. La partie visible du changement - nouveaux outils, processus ou méthodes – peut cacher des enjeux bien plus complexes, touchant aux comportements et aux relations, et c’est cette dimension qui génère le plus haut niveau de résistance.

Les managers ont donc pour mission de développer les compétences des encadrants de proximité, dont le rôle est d’intégrer le changement dans un flux de travail quotidien déjà particulièrement dense.

La formation Activer le changement – version managers donne à vos managers les moyens de développer les encadrants de première ligne et ainsi d’accroître la flexibilité, la créativité et l’engagement des équipes.

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Rendez vos équipes capables de faire face au changement

 

Basé sur une recherche mondiale menée par AchieveGlobal, le système « Réussir le changement » propose des pratiques opérationnelles permettant de rendre l’ensemble de l’organisation apte à faire face aux changements fréquents et rapides auxquels toute entreprise do