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Management - Leadership

Alors que les missions confiées aux managers ne cessent de se diversifier et que leurs ressources n'augmentent pas proportionnellement, l'impression de devoir tout faire avec presque rien devient le lot commun. L'environnement change à toute vitesse, tout s'accélère.

  1. Levier fort de croissance et de performance, la confiance est essentielle dans les entreprises et dans la relation au travail. 

Les travaux d’Edward DECI sur la théorie de l’auto-détermination ont mis en exergue les notions de motivation intrinsèque liée à trois besoins fondamentaux : le besoin de compétences, le besoin de relation et le besoin d’autonomie.  

Rendez vos équipes capables de faire face au changement

 

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Sortir de la tempête : comment manager et garder le cap dans un environnement de travail tumultueux?
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Alors que les missions confiées aux managers ne cessent de se diversifier et que leurs ressources n'augmentent pas proportionnellement, l'impression de devoir tout faire avec presque rien devient le lot commun. L'environnement change à toute vitesse, tout s'accélère. Les délais sont passés de "asap" à "pour hier"... Comment garder le cap dans cette situation?

La Confiance en entreprise : comment l'activer? Comment la conserver?
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Levier fort de croissance et de performance, la confiance est essentielle dans les entreprises et dans la relation au travail. 

Une nouvelle approche du coaching
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Les travaux d’Edward DECI sur la théorie de l’auto-détermination ont mis en exergue les notions de motivation intrinsèque liée à trois besoins fondamentaux : le besoin de compétences, le besoin de relation et le besoin d’autonomie.  

Accompagner le changement
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